Código de Conducta

1. Ser una organización no gubernamental, de carácter no lucrativo, independiente de toda organización económica, comercial, política, religiosa, filosófica, social y sindical, y sujeta a las leyes.

2. Ser una organización estable, con un mínimo grado de estructura.

3. Trabajar activamente en el campo de la ayuda integral a las personas, hasta su tránsito final.

4. Tener independencia de actuación.

5. Poseer un mínimo de recursos económicos y humanos, para llevar a término sus fines.

6. Actuar con mecanismos transparentes y participativos de elección y nombramiento de cargos y asesores.

7. Gestionar bien los fondos a través de la prudencia y el rigor.

8. Potenciar la participación del equipo humano que la constituye.

9. Concienciar a la sociedad a través de actos públicos e información constante en los medios de comunicación de los fines que persigue.

10. Aplicar íntegramente sus ingresos a la consecución de sus objetivos sociales, con especial transparencia en todas sus actividades.

11. Poder adquirir medios materiales orientados a sus tareas, funciones y fines que, en todo caso adscribirá a las diferentes secciones, para el perfeccionamiento y desarrollo de labores, que sean programadas.